Diplomado: Competencias del Coaching para Ejercer el Liderazgo

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Objetivo: Instalar en los/las participantes las competencias que sustentan la disciplina del Coaching Ontológico mediante las cuales expandan sus capacidades de aprendizaje y fortalezcan habilidades para lograr un liderazgo efectivo.

Diplomado dirigido a: Profesionales y Jefaturas
Octubre 2020 – Abril 2021

* Postulaciones sólo hasta el 23  de septiembre del 2020

  • Duración:  130 horas
    Días y Horario: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs
    Sábado 17 de octubre 2020, 21 noviembre 2020 y 27 marzo 2021 de 09:00 a 12:00 hrs.
    Modalidad: E-learning (Sincronica via Zoom)
    Relatoras: GIOCONDA GATICA C. (Coach Ontológico Avanzado Newfield Consulting.)
    GISELA SOTO Z. (Coach Ontológico Empresarial, Escuela Internacional Newfield Consulting,)
    BETTY VIVEROS A. (Coach Educacional Certificada Internacionalmente Coaching Corp Group.)
    NATALIS ÁLVAREZ L. (Coach Profesional Certificada Internacionalmente por la IAC y Coaching Corp Group)

  • El coaching ontológico
    Contenidos

    1.-Un nuevo paradigma, la ontología del lenguaje.

    • Coaching (origen, historia, corrientes filosóficas)
    • Escuelas de coaching y sus modelos.
    • Precursores del coaching.
    • Principios y postulados.
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs



  • El observador que somos y el lenguaje.
    Contenidos

    • El aprendizaje y sus estilos.
    • Enemigos personales del aprendizaje.
    • El modelo OSAR y sus principios.
    • La teoría del observador de Humberto Maturana.
    • El enfoque único y enfoque múltiple.
    • La estructura de coherencia
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs
    Sábado 17 de octubre 09:00 a 12:00 hrs.






  • Las Competencias Conversacionales.
    Contenidos

    • Los actos del habla.
    •  La responsabilidad social del lenguaje.
    •  Los juicios maestros.
    • Las conversaciones para coordinar acciones. (ofertas, peticiones, promesas)
    • Las modalidades del habla.
    •  La indagación.
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs
    Sábado 21 de noviembre 09:00 a 12:00 hrs.







  • Autoconocimiento corporal Inteligencia somática.
    Contenidos

    1.-Conversando con mi cuerpo.

    • Somos cuerpo: mirada neurocientífica.
    • El Cuerpo como un Sistema.
    • ¿Quién soy desde mi cuerpo?
    •  Biografía Corporal.
    • Tipos de conversaciones del cuerpo:
    • conversaciones públicas y privadas.
    • Enfoque Holístico de la Gestalt.
    • Modelo de Las Disposiciones Corporales
    • El Lenguaje Corporal y Gestual
    • Los Arquetipos.
    • Mindfulness.
    • Modelo Alba Emoting
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs






  • El coaching y las competencias socioemocionales
    Contenidos

    • Las habilidades socioemocionales.
    • La Competencia emocional y sus
    • capacidades
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs





  • Liderazgo y coaching
    Contenidos

    • ¿Qué es el Liderazgo?
    • Gestión y Liderazgo.
    • Estilos de liderazgo.
    • Autodiagnóstico.
    • Auto liderazgo.
    • Principios y valores.
    • Visión y misión personal
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs
    Sábado 27 de marzo 09:00 a 12:00 hrs.








  • Coaching y la Organización
    Contenidos

    • La empresa en este siglo XXI.
    • El desafío en la gestión de la empresa, una
    • nueva propuesta en la era digital.
    • El coaching empresarial como instrumento de
    • aprendizaje organizacional.
    • El enfoque sistémico.
    • El alineamiento en la organización.
    • Modelo OSAR en la organización
    • El aprendizaje organizacional.
    • Conversaciones públicas y privadas.
    • El escuchar y la conectividad.
    • El arte de juzgar: retroalimentación y diseño
    • de identidad.
    • La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento
    • Ciclo de coordinación de acciones.
    • Nueva base ética para convivir en la empresa.
    • Diagnósticos para la intervención.
    • Estudio de caso.
    • Plan de intervención
    Fechas de Clases del Modulo

    Horarios: martes 09:00 a 11:30 hrs.
    viernes de 15:00 a 18:00 hrs

     






    • Ser funcionario/a de planta o a contrata de la Universidad.
    • Autorización de la jefatura directa.
    • Llenar formulario de postulación.

                *Postulaciones hasta el 23 de Septiembre del 2020

  • La Universidad de La Frontera adquiere estos cursos para sus funcionarios vía Franquicia Tributaria, razón por la cual sera sin costo para el alumno, toda vez que este cumpla con un mínimo de 75% de asistencia en cada modulo.

    CUPOS LIMITADOS:
    Inscripción sin costo
    – Franquicia Sence-


    (*) CON ASISTENCIA MÍNIMA DE UN 75%

 

¿CÓMO PARTICIPAR?

Paso 1. PRE-INSCRÍBETE ONLINE AQUÍ

 

 

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